Sexta, 03 de julho de 2026, 22:33h
Home Economia
Os representantes dos servidores se mostraram descontentes com o avanço das negociações
O prefeito Eduardo Leite, acompanhado pela vice-prefeita Paula Mascarenhas, assessores e secretários municipais, recebeu, nesta semana, no salão nobre do Paço Municipal, a direção do Sindicato dos Municipários (Simp) e oito integrantes da Câmara de Vereadores para tratar do reajuste salarial. Mais uma vez, o prefeito explicou as limitações impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal, que impõe que seja gasto no máximo 51% do orçamento do município, sob pena de perder o acesso a outros recursos federais, entre outros prejuízos à comunidade e aos próprios servidores – como os cortes de horas-extras.
“Tudo o que pode ser colocado em salário, nós estamos colocando. Conseguimos oferecer 6,3% de reajuste, o que significa 0,7% de ganho real, acima da correção inflacionária. Não é o ideal, mas é o possível”, salientou Eduardo.
Os representantes dos servidores se mostraram descontentes por não haver nenhum avanço na proposta. O prefeito foi contundente: “Poderíamos lançar um reajuste menor para logo negociar e chegar ao limite possível e assim fazer parecer que estamos dando mais. Este governo decidiu não fazer esse jogo. Nós entendemos que esta ‘negociação’ é desonesta com o servidor. Em uma empresa privada o patrão negocia como vai repartir os lucros com os empregados. Na esfera pública, não há lucro para ser negociado. Há a realidade financeira. Desde o primeiro momento oferecemos o que é possível, com base nos estudos técnicos e os limites legais”.
Eduardo enfatizou que a equipe de gestores da prefeitura segue trabalhando para aumentar as receitas próprias e, com isso, poder rediscutir a questão salarial. Uma possibilidade real, dentro da legalidade e sem aumentar impostos, é a correção dos valores do IPTU, que estariam muito defasados.
Redator: Assessoria de Imprensa
Fechar X
Fechar X
Av. Imperador Dom Pedro I, 1886, sala 1 - Bairro Fragata - CEP: 96030-350 - Pelotas/RS
E-mail: [email protected] / Telefone: (53) 3281 1514
© Todos os direitos reservados