30-05-2014

Prefeito de São Lourenço desiste de alteração na carreira dos servidores

Após meses de estudos, discussões, e a afirmação do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul) de que a proposta de alteração do Regime Jurídico Único era um grande prejuízo a categoria e que não seria aceita, o prefeito Daniel Raupp voltou atrás e retirou o projeto de pauta, solicitando que o sindicato desconsiderasse o projeto.

“A desistência da Administração em mudar o regime, mostra que a pressão feita, mesmo sem uma definição final dos pontos a serem reivindicados, deu resultado. A categoria ainda realizaria uma segunda assembleia para definir quais os pontos seriam rejeitados, porém agora o projeto foi em sua totalidade engavetado. Isso mostra que a categoria, quando unida e trabalhando em conjunto pelo mesmo objetivo, consegue chegar ao que se deseja. O Simussul nunca antes tinha visto seus associados tão frustrados, nunca tínhamos recebido uma proposta tão ruim, ainda mais vinda de um prefeito com uma história de luta sindical”, avalia a presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva.

Pela proposta, que mudaria diversos aspectos da vida funcional, os servidores perderiam, por exemplo, um mês de licença prêmio, teriam dificuldades para receber o adicional por tempo de serviço e perderiam o benefício no dia do aniversário. “Sempre esperamos mudanças, porém positivas e não um projeto como este que só traria perdas aos funcionários, e não ganhos como sempre se espera. Lutamos tantos anos buscando avanços. Jamais aceitaremos retrocessos”, diz a presidente.

Marileni ainda ressalta que, pelos estudos feitos, mais uma vez se percebeu que o regime jurídico realmente necessita de alterações. As mudanças são pauta histórica da entidade. “Há muitos anos cobramos a modernização do regime, porém buscando melhorias e não tantas perdas como foi a proposta que recebemos”, explica a líder sindical, satisfeita com o resultado da pressão que motivou o engavetamento do projeto. 

Prefeito de São Lourenço desiste de alteração na carreira dos servidores