29-08-2014

Sindicato apresenta reivindicações ao Executivo de São Lourenço do Sul

Na tarde da sexta-feira (22), a diretoria do Sindicato dos Municipários de São Lourenço do Sul (Simussul), se reuniu com o prefeito, Daniel Raupp, para apresentar novas reivindicações e também reacender o debate sobre questões ainda pendentes sobre a vida funcional da categoria. O encontro contou com a participação do secretário da Administração, Pablo Machin, da secretária adjunta, Luciana Soares, e o secretário da Fazenda, Paulo Fumagalli.

A reunião serviu para o debate de várias questões relacionadas aos funcionários da Prefeitura. Um dos acertos foi a compensação tributária com a licença-prêmio. “Ficou acertado que o funcionário que estiver em dívida ativa com impostos municipais, como IPTU, por exemplo, poderá negociá-lo caso tenha direito a receber licença-prêmio. Isto já está certo, só estamos aguardando a regulamentação de como serão os procedimentos”, explica a presidente do Simussul, Marileni Vieira Silva.

Também ficou definido que os agentes de saúde e combate a endemias receberão o piso Nacional da Categoria, sem mudança no Plano de Carreira, direito já conquistado após mobilização dos trabalhadores e do Sindicato. A líder sindical diz que a administração fará um impacto financeiro para a implantação do piso, porém a conquista da categoria já está garantida. Outra demanda apresentada pela direção sindical foi a mudança de nível de motoristas e operadores de máquinas. O Executivo se comprometeu em realizar um novo impacto financeiro para avaliar a possibilidade de atender a reivindicação deste grupo de trabalhadores que desde 2013 vem solicitando melhorias e aumento salarial com manifestações e paralisações. A previsão é de que em setembro o impacto esteja concluído. “Mais uma vez a administração ressaltou o compromisso de, nesta gestão, atender a esta demanda. O prefeito nos disse mais uma vez que tem este compromisso de resolver as questões reivindicadas pelos motoristas e operadores”, conta Marileni Vieira.

No encontro, também foram discutidas melhores condições de trabalho para os profissionais que atuam em funções de guarda em diferentes setores da Prefeitura, a liberações dos funcionários para participação do 6ª Seminário de Qualificação que o Simussul promoverá nos dias 3 e 4 de outubro, a regulamentação de aposentadoria especial para servidores que atuam em funções prejudiciais à saúde e a fixação de um calendário permanente de reuniões entre o Simussul e a Administração a cada dois meses. Para todas as questões, houve comprometimento de estudo de viabilidade por parte do Executivo. “A reunião foi muito proveitosa, sentimos que as coisas estão andando. Estes processos são longos e lentos, não conseguimos resolver as coisas para ontem, mas estamos no caminho certo”, avalia a presidente.

Sindicato apresenta reivindicações ao Executivo de São Lourenço do Sul