30-11-2015

Ponto Biométrico: Sgaf adota medidas para readequar jornadas em Pelotas

A Secretaria de Gestão Administrativa e Financeira (Sgaf) informa que para readequar a jornada de trabalho dos servidores ao Ponto Biométrico em conformidade com os horários de funcionamento da Prefeitura de Pelotas - expediente de segunda a sexta-feira – passará a adotar as seguintes medidas:

Médicos – tendo em vista as especificidades das funções exercidas pelos médicos e a fim de estender a esses servidores do Município o que já ocorre com os médicos contratados pelos programas Mais Médicos e Provab, do Governo Federal, cuja regulação é diferenciada, a prefeitura estabelece que os médicos que têm contrato de 30 horas semanais, deverão cumprir 20 horas nas unidades em que atuam. As dez horas restantes serão destinadas a trabalhos em eventos, atividades de pesquisa, projetos, aperfeiçoamentos e todas as convocações de apoio a equipes. Os editais de contratação do Mais Médicos e Provab já contam com definição semelhante;

Contratos de 44 horas - os servidores que tem contrato de 44 horas semanais deverão cumprir 40 horas (8 horas/dia); as quatro horas restantes ficarão à disposição, para serem cumpridas de acordo com as necessidades da secretaria em que ele trabalha, seja em programações especiais, eventos etc.

Contratos de 36 horas - os servidores que têm contrato de 36 horas semanais deverão cumprir 30 horas (6 horas/dia); as seis horas restantes ficarão à disposição para serem cumpridas de acordo com as necessidades da secretaria em que trabalha, seja em programações especiais etc.

O Ponto Biométrico registrará a entrada e saída dos funcionários, pela impressão digital, e contribuirá para aperfeiçoar o controle das jornadas de trabalho do funcionalismo municipal. O sistema com a nova tecnologia será implantado gradualmente, conforme o cronograma pré-estabelecido pela prefeitura, a partir de 1º de dezembro.

Redator: Prefeitura de Pelotas