24-08-2012

Expresso Embaixador apresenta case de sucesso em reunião do Sicredi

Mais de 160 pessoas participaram na quarta-feira (22), no salão da comunidade católica São José, no bairro Fragata, da primeira edição da reunião-almoço do programa Pertencer da Sicredi Zona Sul RS. Segundo orientação do Banco Central do Brasil as cooperativas de crédito precisam estar organizadas e propiciar aos seus associados o acesso a informações bem como a qualificação necessária para que os donos do negócio possam participar da gestão. É o que o Sicredi faz através dos programas sociais, Pertencer e Crescer, onde o associado conhece a filosofia do cooperativismo, entende como participar da gestão da sua cooperativa e prepara-se para atuar como coordenador de núcleo e até mesmo conselheiro ou dirigente.

Para explicar melhor sobre a cooperativa aos associados, a gerente da Unidade de Atendimento do Fragata, Viviane Ratzmann, falou sobre o ano internacional das cooperativas, chancelado pela ONU em 2012. Apresentou a missão e os valores do Sistema, os números, diferenciais entre cooperativa e banco, principais premiações recebidas, programas sociais do Sicredi, e os produtos e serviços que existem a disposição dos associados.

Em seguida o vice-presidente do Expresso Embaixador, Fábio Marques da Fonseca, falou da receita de sucesso da empresa nestes 52 anos de história, que tem como foco o investimento em capital humano. A ideia de trazer a apresentação de um case de sucesso da região para apresentar aos associados foi feita pelos coordenadores de núcleos da Unidade de Atendimento do Sicredi no Fragata, que ficaram muito satisfeitos com o resultado final.

A intenção do Sicredi é continuar realizando encontros neste formato trazendo temas de interesse, como por exemplo empreendedorismo, opções de investimentos, linhas de crédito, gestão de pessoas, entre outros sugeridos nas pesquisas de avaliação aplicadas no final deste primeiro encontro. Os associados das Unidades de Atendimento do Sicredi em Pelotas em breve receberão convite para participar da próxima reunião-almoço com uma nova receita de sucesso.

Expresso Embaixador: Uma receita de sucesso

Atualmente a empresa conta com cerca de 300 colaboradores que dispõem de uma série de benefícios como refeitório, atendimento ambulatorial, gratificações semestrais, seguros de vida, 100% do custeio das despesas em graduação e pós-graduação, ganham folga no dia do aniversário e participam de festas de confraternização concorrendo ao sorteio de vários brindes. No projeto realizando sonhos os colaboradores que têm mais de dez anos de empresa e não possuem casa própria concorrem ao sorteio anual de uma casa. Já foram doadas 11 casas. Na pesquisa de clima organizacional realizada em 2011 o índice de satisfação ficou em 97%.

“Não é simples fazer um investimento em capital humano, eu posso arriscar dizer que para cultivar o conhecimento dentro da empresa, atrair e criar a lealdade de nossos colaboradores temos um facilitador muito grande, o próprio Expresso Embaixador, porque ele confia na sua história. Esse é o segredo do Expresso Embaixador: a sua história e o seu DNA. Manter isso tudo se tornou o maior desafio da nossa 3ª geração. A gente sabe que o desafio é muito grande, porque muito mais do que investir em renovação de frota é investir no desenvolvimento de pessoas”, diz Fábio.

Redator: Assessoria de Imprensa