Domingo, 05 de julho de 2026, 00:26h
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A perda de Fredo Westermann em novembro do ano passado não foi só sofrida pela família e amigos mais próximos, as empresas locais e da região também a sentiram, dada sua contribuição e comando à frente das empresas da família, o que teve significativa contribuição para o desenvolvimento socioeconômico de Piratini. Com sua partida, recorrente da derrota na batalha contra o câncer, começaram as especulações sobre quem e como se daria continuidade aos segmentos que mantém.
Por estar sempre ao lado do pai, imediatamente o nome do caçula dos quatro filhos do empresário, William Westermann, foi cogitado para assumir, mesmo com questionamentos devido a pouca idade – 22 anos – para manter o padrão de qualidade e visão de comando que o pai possuía. Para substituir Fredo na sociedade até então de sete irmãos, ele foi o escolhido, certamente por ser o único que, mesmo por pouco tempo, se manteve diariamente ao lado de Westermann, ouvindo, vendo e sendo orientado a tomar as diárias decisões muitas vezes complexas de uma rotina concentrada na sede localizada no Cerro do Galdino e, que além de armazenar grãos como cevada, trigo e soja colhidos na região, também transporta, planta e atua na pecuária de corte.
Agora, com o acompanhamento do tio Udo Westermann, responsável direto pelas lavouras e o gado, Willian está centrado, mesmo sabendo da dimensão do desafio que tem pela frente. “Fiquei no lugar do meu pai na sociedade, mas meus tios que o ajudavam agora estão junto comigo e, mesmo com pouca experiência, vou pôr em prática o aprendizado que tive enquanto trabalhava com ele, junto com a experiência de 40 anos do tio Udo”, afirmou.
O contato permanente com o pai até seus últimos momentos é muito valorizado. “Aprendi muito da dinâmica da empresa e, mesmo com ele já em casa e em tratamento, mantinha este contato. Na noite em que ele faleceu, fui para ficar de acompanhante dele e, nem me passava pela cabeça que ele morreria, tanto que levei um contrato para ele assinar”, recorda Willian. Para colaborar neste desafio, o novo gestor entende a grande vantagem em contar com os funcionários que até então estavam há três décadas ao lado do pai, e que entendem perfeitamente o funcionamento da Westermann.
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